Des services sur mesure pour une paie maîtrisée et des RH sécurisées

Gros plan sur une personne tenant une calculatrice et des dossiers devant un mur de briques.

Externalisation complète de la paie

Une gestion de la paie fiable, conforme et sécurisée
L’externalisation de la paie permet aux dirigeants de TPE et PME de confier la gestion de leurs bulletins de salaire à une professionnelle dédiée, tout en conservant une parfaite visibilité sur leurs données sociales.

J’assure une prise en charge complète et sécurisée de la paie, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.

En savoir plus

Ce que comprend mon accompagnement en paie :

Collecte et contrôle des éléments variables de paie

Établissement des bulletins de salaire

Gestion des entrées, sorties et changements de situation salariés

Réalisation des déclarations sociales (DSN)

Suivi des obligations légales et conventionnelles

Mise à jour régulière des paramètres de paie

Assistance et réponses aux questions liées à la paie

Je suis certifiées Silaexpert, je travaille avec des outils professionnels et des processus dématérialisés garantissant une paie fiable, conforme et sécurisée, dans le respect du RGPD.

Un accompagnement adapté aux TPE‑PME

Chaque entreprise ayant ses spécificités, j’adapte l’externalisation de la paie à votre organisation, à votre effectif et à votre secteur d’activité.

Vous bénéficiez :

d’un interlocuteur unique, disponible et impliqué

d’un accompagnement personnalisé, au plus près de vos besoins

d’une gestion réactive et sécurisée de votre paie

Support RH opérationnel

Un accompagnement RH concret, au plus près de votre quotidien
Le support RH opérationnel s’adresse aux dirigeants de TPE et PME qui ont besoin d’un appui fiable pour gérer leurs obligations RH, sans disposer d’un service dédié en interne.
J’interviens comme un véritable partenaire RH, pour vous accompagner dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines, en toute conformité avec la réglementation sociale.

En savoir plus

Ce que comprend mon accompagnement RH opérationnel

Selon vos besoins, je vous accompagne notamment sur :

Rédaction et mise à jour des contrats de travail et avenants

Gestion des embauches et sorties des salariés

Conseils RH et application des conventions collectives

Suivi des obligations sociales et réglementaires

Aide à la gestion des absences, congés et arrêts de travail

Mise en conformité des documents RH obligatoires

Appui dans la gestion de situations RH du quotidien

Chaque intervention est pensée pour être pragmatique, sécurisante et adaptée à la réalité de votre entreprise.

Un accompagnement RH sur mesure pour les TPE‑PME

Consciente des contraintes spécifiques aux petites et moyennes entreprises, je propose un support RH flexible et personnalisé, en fonction de votre organisation, de votre effectif et de vos enjeux.

Vous bénéficiez :

d’un interlocuteur unique, disponible et de proximité

de conseils clairs et opérationnels, sans discours juridique inutile

d’un accompagnement fiable pour sécuriser vos décisions RH

Mon rôle est de vous aider à anticiper les risques sociaux, à structurer vos pratiques RH et à gagner en sérénité dans la gestion de vos équipes.

Deux professionnels examinent un CV dans un environnement de bureau, privilégiant le travail d'équipe.

Gros plan sur une calculatrice, un stylo et une loupe sur des documents financiers.

Autres services

Des solutions complémentaires, adaptées à vos besoins spécifiques
Parce que chaque TPE‑PME a des enjeux et une organisation qui lui sont propres, je propose également des prestations sur mesure, en complément de l’externalisation de la paie et du support RH opérationnel.
Ces services répondent à des besoins ponctuels ou stratégiques, toujours dans un objectif de sécurisation, d’efficacité et de montée en compétence.

En savoir plus

Aide à la migration de logiciel de paie / SIRH
Je vous accompagne lors de vos projets de changement ou de déploiement de logiciel de paie ou de SIRH, afin de sécuriser chaque étape de la transition.
De l’analyse de l’existant à la reprise des données, en passant par les paramétrages et les contrôles, je veille à garantir une migration fiable, conforme et sans rupture pour votre organisation.
Objectif : assurer la continuité de votre paie et limiter les risques liés au changement d’outil.

Mise à disposition du logiciel de paie Silae & accompagnement au paramétrage
Je propose la mise à disposition du logiciel de paie Silae pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent gérer leur paie en interne, tout en bénéficiant d’un outil professionnel fiable et d’un accompagnement sécurisé.
J’assure le paramétrage du logiciel, l’aide à la prise en main et un soutien opérationnel selon vos besoins, afin de sécuriser vos pratiques de paie et vos obligations sociales.
Objectif : vous offrir de l’autonomie, sans jamais rester seul face aux enjeux de la paie.

Formation logiciel de paie et formation paie
Je propose des formations adaptées aux dirigeants, gestionnaires ou équipes internes, sur les logiciels de paie et sur les fondamentaux de la paie.
Mes formations sont pratiques, pédagogiques et orientées terrain, afin de vous permettre de gagner en autonomie, de mieux comprendre les mécanismes de la paie et de sécuriser vos pratiques.
Objectif : développer vos compétences et fiabiliser votre gestion sociale au quotidien.

Audit de paie et audit social
L’audit de paie et social permet de vérifier la conformité de vos pratiques, d’identifier les écarts éventuels et d’anticiper les risques sociaux.
J’analyse vos bulletins de salaire, paramétrages, obligations sociales et pratiques RH afin de vous fournir un diagnostic clair et des recommandations concrètes.
Objectif : sécuriser votre paie, fiabiliser vos procédures et prévenir les risques URSSAF ou prud’homaux.

Faire le choix KAROMA‑RH, c’est opter pour :

Une externalisation de la paie fiable, un support RH opérationnel, et des solutions personnalisées, pensées pour répondre aux enjeux des TPE‑PME

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